“发自内心的酷爱胜过全部”导演饺子、梁文锋背面的教育启示值得沉思

  饺子从小就想做漫画家，但家里并不殷实，所以挑选学医。但是他常常感觉有东西在跳，有火在烧，似乎一头猪在拱圈。

  大三那年他决议回归良心自学动画，结业后，为了更好地走进动画职业，他辞去职务在家，靠妈妈1000元的退休薪酬养活，700元还房贷，200元买药，剩余的买特价菜，为省钱自己理光头。母亲全力支撑说：“想清楚了就去做，大不了我养你一阵子。”

  为此，饺子被邻居嘲讽为“啃老族”，有人觉得他疯了。母亲却说：你选的路，跪着也要走完。

  母亲用菜商场讨价还价省下的50元钱给他买了二手《动画师生计手册》，不问“何时能挣钱”，只关怀“今日动画烘托顺畅吗？”她说“动画和抓药相同，火候到了才干出效果”。

  这种去除名利的容纳，让饺子得以在“社会时钟”之外培育出完好的创造节律。为了做好著作，饺子活得像苦行僧，将近4年每天简直只需客厅、卧室、厕所三点一线，总算个人动画短片《打，打个大西瓜》因反战主题和黑色幽默赢得业界赞誉。

  2014年又着手《哪吒》项目，为了规划好人物，他结合传统与现代审美环绕故事需求来做修正完善，剧本创造2年改了66个版别，制作近3年，特效镜头从5000个删至1400多个。后期资金链断裂，又一人扛起导演、编剧、美术规划数职，每天作业16小时之后。支撑他的不仅是“我命由我不由天”的信仰，更是母亲那句话：“只需不抛弃，著作自会找到出路。”

  “每一部著作都当成终究一部去创造，不留下任何打破的可能性。”在《哪吒》中，饺子以特殊的想象力和立异精力对我国神话《封神演义》进行了从头演绎，赋予哪吒这一经典人物新的生命力和深入内在，以“逆天改命”的叙事引发从9岁到99岁观众的共识，在国产动画电影商场投放了一颗深水炸弹。

  酷爱是起点，尽力死磕是答案。教育当尊重孩子的爱好，支撑孩子的“游手好闲”，哪怕与“干流”各走各路。酷爱、高兴与斗争构成一个黄金三角，找到酷爱并坚持，即便被命运锤进地里，也要像种子相同破土而出。

  梁文锋，这位85后的年轻人将开源模型做到全球榜首、性价比力压估值1570亿美元的独角兽OpenAI。

  外媒点评道：“DeepSeek-V3的性价比优势，标志着我国AI公司初次在根底层立异上要挟硅谷主导地位。”

  梁文锋说：“我的父亲是一名小镇数学老师，他从不问我考试排名，只问‘今日处理了什么样的问题’——这种对解题天性的呵护，是我后来勇于应战技能无人区的底气。”

  初中时他痴迷拆家电，妈妈气得直跺脚，爸爸却递上螺丝刀，鼓舞他拆完再装回去。拆坏了电视机，爸爸问：“下次怎样防止？”

  读高中时想转攻计算机，父亲问：“你准备好为爱好熬夜了吗？”得到必定答复后就全力支撑。这份对孩子的尊重、信赖和容纳，让梁文锋可以毫无顾虑地寻求酷爱，并不断从过错中汲取这次的经验。后来研制DeepSeek遇到无数次bug，他都能笑着说：“这是立异的邀请函。”

  在DeepSeek杭州总部的展现厅里，陈设着一台上世纪90年代的“腾跃牌”收音机——那是梁文锋初中时拆装过37次的实验品。边上的标签写着：一切巨大的立异，都始于对现状的“不合理”拆解。

  他们团队在2023年发生了数据清洗事端，也催生了《多语言语料预处理规范》，被团队称为“过错副产品”。该规范被LlamaIndex、Hugging Face等12个社区引证，并列入斯坦福CS324课程“数据处理”案例库。

  梁文锋说：“立异首先是一个信仰问题。为什么硅谷那么有立异精力？首先是敢。”

  梁文锋比国家芯片战略提前9个月预判了卡脖子危机，他没有局限于抢手的生成式AI，而是瞄准大模型与通用AI（AGI）这一宏伟目标，在自然语言处理、多模态交互等范畴获得打破，推进技能实用化。

  他以为，在颠覆性技能面前挖“护城河”是白费的，唯有把价值沉积在团队上构成可立异的安排文明，才是真实的护城河。

  ChatGPT之后，国内出现了许多仿照者，但大都缺少跳脱出既定结构的勇气。也因而许多大厂资金富余，却仍难打开局势。0-1具有很大的偶然性，唯有靠真实的理想主义来抚育。

  立异人才从不是被挑选出来的，而是被“答应张狂”的环境滋补出来的。教育要打破“做题家”思想，做“问题军火商”，规划“思想斗兽场”，制作认知抵触，培育野生思想和勇闯禁区的“孤勇者”，应战那些最困难的不知道问题。

  导演饺子修正第101版《哪吒2》分镜的沙沙声，DeepSeek团队屏幕上跳动的代码，《黑神话：悟空》主创冯骥调试“金箍棒物理磕碰算法”的键盘敲击……构成了一段我国式“极客精力”的年代音符。

  发自内心的酷爱，专心与立异，以长时间主义回应短期名利，在传统与现代的裂缝中找到更具张力的立异坐标系，终究完成个人寻求与社会价值的共振，这便是“极客精力”。

  而这，或许正是咱们教育致力于培育完成0-1打破的立异型人才、一流和顶尖人才的基本特征。回来搜狐，检查更加多